课程类别
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序号
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课程代码
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课程名称
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学分
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备注
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必考课
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公共基础课
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1
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03708
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中国近现代史纲要
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2
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2
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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3
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00015
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英语(二)
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14
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专业核心课
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4
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11996
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企业经营模拟(二)
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5
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专业核心课,各方向必考
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5
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11997
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企业管理制度精要(二)
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5
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6
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11998
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企业伦理与社会责任(二)
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5
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7
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11999
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组织设计与招聘培训(二)
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5
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人力资源管理方向
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相应专业方向核心课
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8
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12000
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薪酬管理与绩效考核(二)
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5
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9
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12001
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企业家精神与领导艺术(二)
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5
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7
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12002
|
企业会计实务(二)
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5
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财务管理方向
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8
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12003
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企业财务报表分析(二)
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5
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9
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12004
|
中小企业投融资(二)
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5
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7
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12005
|
销售管理(二)
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5
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市场营销管理方向
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8
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12006
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网络营销与渠道管理(二)
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5
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9
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12007
|
品牌管理(二)
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5
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||||
7
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12008
|
商务谈判与合同管理(二)
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5
|
行政管理方向
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8
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12009
|
企业经营法规解读(二)
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5
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9
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12010
|
企业文化塑造(二)
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5
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||||
7
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12011
|
企业经营风险管理概论(二)
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5
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战略管理方向
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8
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12012
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企业战略跨越(二)
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5
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9
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12013
|
企业环境经营与能源管理(二)
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5
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选考课
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推荐选考课
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10
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00151
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企业经营战略
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6
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选考学分不得低于20学分。考生可从推荐选考课程中选考,也可按照说明2的要求选考其他课程。
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11
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00153
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质量管理(一)
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4
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12
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00154
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企业管理咨询
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4
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13
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00054
|
管理学原理
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6
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14
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10421
|
客户服务管理
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6
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15
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11465
|
现代公司管理
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6
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16
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11467
|
现代企业人力资源管理
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8
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17
|
11467
|
人力资源统计学
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6
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12014
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中小企业经营管理毕业论文
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不计学分
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总学分
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70
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