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企业培训VIP培训商务英语实用课程行业英语等级考试BETS

环球大客户培训部所呈现的企业培训课程,以其绝对魅力和立竿见影的授课效果吸引了众多政府机关、企业、中外办学项目及海外奖学金申请项目的目光,摩托罗拉、思捷思生物科技、新加波惠升、西班牙英纳奔萨公司、欧文斯科宁、渤油船舶等十多家单位选择环球课程来优化自身企业。凭借环球大客户培训部丰富的教学资源,我们提供具有权威及品质保证的各类语言培训课程,根据企业和个人的培训需求,量身定制跨文化培训计划。秉承环球雅思高效实用的教学理念,为企业打造国际团队,培养行业精英提供有力保障。通过团体语言培训、VIP培训、语言商务伴侣等多种服务形式为各大公司、政府部门提供专业、实效的语言解决方案。在面对商业全球化趋势所带来的各种机遇与挑战,在国际市场和文化沟通中争取更多主动性的过程中,我们愿同您一起培养员工规范的外语职业技能,快速提升企业整体竞争力,实现国际市场的无障碍沟通。

【培训项目】      


员工培训已经成为企业人力资源管理工作的重要内容,也是企业培养人才和组织发展的重要手段。环球大客户培训部所提供的语言培训课程,针对企业对人才的需求及发展的长远规划,设置具有专业性、应用性的语言培训课程。

þ 商务应用·等级考试

   外教口语     行业口语    商务英语口语    商务英语写作

商务日语     商务韩语    商务法语          

þ VIP培训                                                                                                            

环球大客户培训部为公司中高层领导和社会各界成功人士推出VIP英文培训服务。以培训时间灵活、自由度大、效果突出等特点广泛开展。根据自身要求灵活选择上课时间及地点,学校专业的方案制定人员量身打造培训课程,优秀的中外教师提供专业细致的课程指导。

推荐课程:出国英语  国际会议  商贸洽谈  行业特色  日常口语   实用文体写作   移民面试培训等

【师资力量】                                                

环球的外籍专家主要来自英、美、加等国家,均持有TESOL教师资格证,具有多年教龄和丰富的教学经验,责任心强。中教主要来自海外留学人士和北外、南开、人大、外交学院等外语类高等院校。教授企培课程前均经过我机构严格的系统培训,并能根据学员的个性和共性组织教学,以达到最佳的学习效果。

【授课方式与培训流程】                                            

根据多年的教学经验总结出"八阶段教学法"。每一个阶段都有不同的教学内容与教学方式,在环球大客户培训部的课堂上,多数口语练习是以多人或两人小组为形式进行的,主题多样的分组练习和讨论,使学员保持浓厚的英语学习兴趣,从而极大地增强了自信心,不间断的练习使学员口语及英语综合运用水平得到提高成为必然。

4课程内容

æ 培训流程

Step 1

Phonetics 语音强化

1、客户需求分析 Requirement Analysis

Step 2

Aural Comprehension 听力强化

2制定培训计划 Making Training Plan

Step 3

Reading 阅读提高

3、学员免费水平测试Assessment

Step 4

Situational Dialogues 功能对话

4、确定授课内容 Confirm Level

Step 5

Retelling 复述

5、确定教师并预先试讲 Teacher Presentation

Step 6

Oral Composition 口头作文

6、签订协议、支付学费 Finalization

Step 7

Discussion and Debate 讨论与辩论

7、教学跟踪与信息反馈 Course Monitoring

Step 8

Free Talk 自由谈话和演说

8、结业考试及教学效果评估 Certificate and Evaluation

【培训模式】
提供针对企业要求,量身定制的培训课程,最大限度服务企业    

团体培训  (、部门集中培训)          
VIP
培训  (一对一、一对二VIP培训)

【客户服务】

环球大客户培训部提供量化服务,真正做到细致入微,让您体验培训每个环节的精准到位。为了更好地保证学员的学习效果,使学员真正达到方案中描述的结课程度,环球在培训的整个流程中建立了有效、完善的学习评估和考核制度,通过以下制度更好地监督每个学员的学习效果。                                                        

学员档案管理:为每位学员建立个人学习档案,完整地记录学生入学前的英语水平及培训全过程的学习情况。

学员考勤管理:学员每次上课须及时填写考勤记录。培训班每班设置一名班长协助教师共同进行课堂管理。

监  课 制 度:客户服务人员负责对课程进行监课,及时反馈学员的学习情况和授课情况。                        

定期考试制度:每十二次课对学员进行一次考试,考查前一阶段学习情况。学员的成绩单将存入学员个人学习档案。

 

校区咨询

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