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人力资源管理师

课 时：各班型不同课时        上课时段：周末制、业余制

任课老师： 同济、清华等大学及行业协会建筑专业知名专家教授
适合对象：请见详细页面
考核机构：中华人民共和国职业资格证书、亚洲专业管理学会专业资格证书、学尔森全球职业资格课程认证证书。
颁发证书：房地产估价师注册证书、房地产估价师执业资格证书、房地产估价师资格认证
使用教材：专业知识、专业技能、专业英语、综合能力测试
报名地点：上海分校

班级类别 特别说明 教材资料费 价格 报名

报考条件

1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：
（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
3、人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

颁证单位

1、鉴定合格者按照有关规定统一核发由国家人力资源和社会部(原劳动和社会部)颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
2、如学员需增加下列证书，需另付费用。
（1）亚洲专业管理学会专业资格证书。
（2）学尔森全球职业资格课程认证证书。

课程介绍

企业人力资源管理师是国家劳动和社会部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家法定职业资格证书。

发展领域

各行业人力资源管理领域


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1、成绩管理
企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
2、报名办法
报名时请携带身份证、学历证书复印件各两份，1寸照2张，2寸照6张。
3、行业奖学金申请
（1）建设行业奖学金：
为促进建设行业人才发展，提升行业人力资源管理水平，学尔森教育与国际建筑协会（WACF）共同设立"建设行业人才发展奖学金"。
1）申请条件：
①与学尔森教育已签订《校企合作协议书》，建立人才战略合作关系建设（含建筑工程、安装、市政、咨询等）企业的人力资源部工作人员；
②报名学习后两年内，所工作的单位为建设（含建筑工程、安装、市政、咨询等）企业，且就职企业与学尔森教育签订《校企合作协议书》建立人才战略合作关系的人员；
2）申请金额：
①为：可申请的奖学金为学费额50%；
②建设企业为资质：可申请的奖学金为学费额40%；
③建设企业为资质：可申请的奖学金为学费额30%；
④建设企业为或以下资质：可申请的奖学金为学费额20%；
3）申请流程：
①申请人员通过考试（鉴定），证书领取后，凭《校企合作协议书》复印件、成绩单、证书复印机、盖有企业公章的单位推荐信、原交费发票填写奖学金申请表。
②提交奖学金申请表，待审批后领取奖学金。
（2）房地产行业奖学金：
为促进房地产行业人才发展，提升行业人力资源管理水平，学尔森教育与亚洲房地产协会（APREA）共同设立"房地产行业人才发展奖学金"。
1）申请条件：
①与学尔森教育已签订《校企合作协议书》，建立人才战略合作关系房地产（含开发、咨询、代理、顾问等）企业的人力资源部工作人员；
②报名学习后两年内，所工作的单位为房地产（含开发、咨询、代理、顾问等）企业，且就职企业与学尔森教育签订《校企合作协议书》建立人才战略合作关系的人员；
2）申请流程：
①申请人员通过考试（鉴定），证书领取后，凭《校企合作协议书》复印件、成绩单、证书复印机、盖有企业公章的单位推荐信、原交费发票填写奖学金申请表。
②提交奖学金申请表，待审批后领取奖学金。
（3）金融行业奖学金：
为促进金融行业人才发展，提升行业人力资源管理水平，学尔森教育与世界财经联合会（AWFF）共同设立"金融行业人才发展奖学金"。
1）申请条件：
①与学尔森教育已签订《校企合作协议书》，建立人才战略合作关系金融（含证券、期货、银行等）企业的人力资源部工作人员；
②报名学习后两年内，所工作的单位为金融（含证券、期货、银行等）企业，且就职企业与学尔森教育签订《校企合作协议书》建立人才战略合作关系的人员；
2）申请流程：
①申请人员通过考试（鉴定），证书领取后，凭《校企合作协议书》复印件、成绩单、证书复印机、盖有企业公章的单位推荐信、原交费发票填写奖学金申请表。
②提交奖学金申请表，待审批后领取奖学金。
（4）该人力资源师班学员所就职的校企合作单位，一个标准年度内，委托以上三个协会（联合会）指定的教育培训机构人才培养费用，达到一定额度，奖学金比例可以作对应的申请：
（5）奖学金申请可以以以上两种方式申请额度，但不累加，以较高比例为准，如在三年内取得较低级别的证书后，在续读更高级别的证书，可以连续申请对应的奖学金。
（6）如企业不是以总部的名义，而是以分公司或分所的名义签订《校企合作协议书》,则无论该企业资质如何分公司数量多少，个人申请的奖学金为学费额10%。（以上第4条不受此条限制）
4、专业奖学金
每一期考试中，考试成绩每科80分(含80分)以上,优先推荐至学尔森教育及与学尔森教育的校企合作单位就业。
当期考试总分前三名,可分别申请300元、200元、100元奖学金。