人力资源管理师二级

    『培训内容』

        主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。

    『一级报名条件』

        从事本职工作满2年，取得人力资源管理师（二级）证书，具有大学本科及以上学历，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

    其他级别报名条件

    『证书说明』

        国家职业资格证书：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。

    『考试科目』

        一级：实务技能（项目策划） 综合能力（命题论文、论文答辩）

        二级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试 面试

        三级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试

        四级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划）

    『考试时间』

        鉴定考试一般每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。

    『教材讲义』

        1、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列

        2、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》

        3、主讲老师自编讲义PPT和内部复习辅导资料

    *报名所需资料

        1、身份证复印件、高学历复印件各一份

        2、2寸白色底色彩照2张

        3、相关工作资历证明（加盖公章）原件一份或二级职业资格证书复印件一份